Страница 1 из 11
Юридический факультет | Ответы на билеты к экзаменам зачетам » Ответы: экзамен, зачет » Трудовое право России » 043 Срочный трудовой договор: случаи заключения
043 Срочный трудовой договор: случаи заключения
Срочный трудовой договор
Дифференциация трудовых договоров по срокам их дейст-вия производится на основе положений ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный тру-довой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор может заключаться в двух случаях:
а) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей ра-боты или условий ее выполнения (перечень таких обстоя-тельств установлен ч. 1 ст. 59 ТК РФ и расширительному тол-кованию не подлежит);
б) по соглашению сторон трудового договора без учета ха-рактера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).


Юридический факультет | Ответы на билеты к экзаменам зачетам » Ответы: экзамен, зачет » Трудовое право России » 043 Срочный трудовой договор: случаи заключения
Страница 1 из 11
Поиск: