• Страница 1 из 1
  • 1
Юридический факультет | Ответы на билеты к экзаменам зачетам » Ответы: экзамен, зачет » Трудовое право России » 020 Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения
020 Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения
Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, предусматривает ст. 372 ТК РФ.

Этот порядок состоит из следующих этапов.
1. В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными НПА РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель перед принятием решения направляет проект локального норматив¬ного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Локальные нор¬мативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применя¬ются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

2. Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного ло¬кального нормативного акта направляет работодателю мотивирован¬ное мнение по проекту в письменной форме.

3. Если выборный профсоюзный орган возражает против проекта локального нормативного акта, представленного работодателем, либо вносит предложения по его совершенствованию, рабо¬тодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения выборного орга¬на первичной профсоюзной организации провести дополнитель¬ные консультации с ним в целях достижения взаимоприемлемого решения.

4. Если согласие не достигнуто, возникшие разногласия оформ¬ляются протоколом.
После этого работодатель вправе принять локальный норматив¬ный акт, а выборный орган первичной профсоюзной организации вправе его обжаловать в соответствующую государственную ин¬спекцию труда или в суд. Этот профсоюзный орган имеет право начать процедуру коллективного трудовою спора в порядке, преду¬смотренном ТК РФ.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (за¬явления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заяв¬ления) провести проверку и в случае выявления нарушения вы¬дать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта.


Юридический факультет | Ответы на билеты к экзаменам зачетам » Ответы: экзамен, зачет » Трудовое право России » 020 Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: